Employer-Branding
Wie Sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Es gibt ja viele tolle Wörter in der deutschen Sprache. Arbeitgebermarkenbildung zum Beispiel. Employer-Branding meint das gleiche, klingt aber vielleicht ein bisschen cooler. Ziel des Employer-Branding ist es, das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der öffentlichen Wahrnehmung zu positionieren. Gleichzeitig soll die emotionale Bindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer durch Identifizierung mit den Unternehmenswerten erhöht werden. Und obendrein kann man dadurch dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Klingt gut? Dann gehen Sie es mit uns an!

Damit Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig optimiert wird, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Konzept für externe und interne Maßnahmen. Für welche Werte steht das Unternehmen? Warum sollten sich qualifizierte Mitarbeiter für Sie entscheiden anstatt für die Konkurrenz? Und wie kann man diese Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen binden? Wir stellen die richtigen Fragen, damit Sie die richtigen Mitarbeiter gewinnen.

Aber Vorsicht! Die Fragen sind weniger leicht zu beantworten als es scheint. Denn: Welches Unternehmen behauptet nicht von sich, seine Mitarbeiter wertzuschätzen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld zu bieten? Diese Punkte sind wichtig, sind aber eher als Basics anzusehen, die jeder Arbeitnehmer von seinem potenziellen Arbeitgeber erwartet. Die alles entscheidende Frage ist also: Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig? Welche Attribute machen Ihr Unternehmen attraktiv für die Talente, die Sie tatsächlich gewinnen wollen?

Ist Ihr Unternehmensprofil geschärft, skizzieren wir die Zielsetzung. Dabei geht es vor allem darum, welche Zielgruppen und wie diese angesprochen werden sollen.

 

Sie wollen den Richtigen finden? Wir sind für Sie da!

Warum wir die Richtigen für diesen Job sind? Wir kennen die Kommunikationsregeln der verschiedenen Kanäle und verbreiten die Botschaft Ihres Unternehmens dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist. Und weil für ein erfolgreiches Employer-Branding alle an einem Strang ziehen, machen wir auch Ihre Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern.

Wenn Sie glauben, dass mit der Rekrutierung von Fachkräften schon Schluss ist, dann beweisen wir Ihnen das Gegenteil: Eine konsequent entwickelte Arbeitgebermarke wirkt sich langfristig auf die Unternehmenskultur sowie die Identifikation und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aus. Das wiederum zahlt positiv auf Ihre Unternehmensmarke ein. Nachhaltiges Employer-Branding ist ein kontinuierlicher Kommunikationsprozess, der von externem ebenso wie von internem Feedback lebt und sich ständig weiterentwickelt.

Daher erarbeiten wir in engem Austausch mit Ihnen und Ihrem Unternehmen eine geeignete Strategie. Ob klassische Printanzeigen, einladende Messestände auf Jobforen, ausgeklügelte Online-Maßnahmen unter Nutzung aller zur Verfügung stehenden sozialen Medien oder komplette Kampagnen im gesamten Marketing-Mix: Wir entwickeln ein Konzept, das zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren zukünftigen Mitarbeitern passt. Sie wollen das Karriereportal Ihrer Website optimieren? Aber gerne doch! Unser Online-Team entwickelt ein nutzerfreundliches Jobportal und sorgt auch in der organischen Google-Suche für die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens.

Sie haben Fragen zum erfolgreichen Employer-Branding? Fragen Sie unser Team. Die wissen genau, wovon wir sprechen.